違反工作紀(jì)律
包括作風(fēng)不實，虛報浮夸，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍塞責(zé)的；對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴的；濫用職權(quán)，刁難服務(wù)對象的；因喝酒貽誤工作或酗酒滋事的；精神不振、工作疲沓，不按時完成工作任務(wù)的；工作時間打麻將、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、炒股等從事與工作無關(guān)事宜的；值班時間擅離崗位貽誤工作的；令不行、禁不止，造成制度、法規(guī)、政策落實不到位的等行為，都給予責(zé)任追究。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作中造成不良影響的
領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有下列行為之一的：在干部選拔任用工作中，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的；違反組織人事紀(jì)律的；經(jīng)常出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象的；對市委、市政府的決策部署貫徹不力的；指使或授意工作人員弄虛作假的；對因決策失誤，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；超越法定職權(quán)決定實施行政行為的；對本地區(qū)、本部門管理松懈，教育不嚴(yán)，制度不落實，致使所屬人員出現(xiàn)問題，造成不良社會影響的等行為，都給予責(zé)任追究。
違反信訪工作紀(jì)律
包括對群眾舉報該受理而不受理，以及群眾合理訴求該解決而不解決的；本地區(qū)、本部門發(fā)生群眾圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)或堵塞交通等信訪突發(fā)問題的；本地區(qū)、本部門發(fā)生越級集體上訪或群體性事件后，沒有采取必要措施，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大或引發(fā)重復(fù)越級上訪的；在處理信訪事項過程中，推諉扯皮，工作方法簡單粗暴，應(yīng)到現(xiàn)場處置而未到現(xiàn)場處置或處置不當(dāng)，導(dǎo)致矛盾激化造成嚴(yán)重后果的等行為，給予責(zé)任追究。
違反安全生產(chǎn)和食品藥品安全有關(guān)規(guī)定
包括在檢查工作中，對存在的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后未采取有效措施造成嚴(yán)重后果的；對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，隱瞞、包庇、縱容、不予制止和糾正的；對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項故意拖延、不處理，或在處理中隱瞞真相，弄虛作假，造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生的；對重大安全生產(chǎn)、食品藥品安全案件或緊急突發(fā)事件，漏報、遲報、謊報、瞞報的等行為，給予責(zé)任追究。
違反首問首辦負(fù)責(zé)制和行政許可、項目審批等相關(guān)制度
包括違反行政許可規(guī)定，私自設(shè)立行政許可審批事項的；對承辦事項應(yīng)受理而不受理、應(yīng)告知而不一次性告知的；無正當(dāng)理由久拖不辦或?qū)?yīng)當(dāng)辦理的事項不予辦理的；承辦人不正確履行職責(zé)，致使應(yīng)辦理的事項未能及時辦結(jié)超過時限的等行為，給予責(zé)任追究。
執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中存在問題的
在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中，存在下列情形之一的，也要給予追究。包括無法定資格或不按法定依據(jù)、權(quán)限、程序?qū)嵤﹫?zhí)法行為的；擅自對公民、法人和其他組織的財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、滯留等行政強(qiáng)制措施的；應(yīng)立案而不立案的；隱瞞案件真相，歪曲案件事實，瞞案不報，壓案不查的等行為。
來源：河北日報
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