本報訊(記者楊佳薇)年底，勞動者能否都帶足工資回家？昨日，省會召開全市維護勞動者勞動報酬合法權(quán)益工作會議，相關(guān)部門將采取有效措施，保證職工工資按時足額發(fā)放。同時，即日起，省會勞動保障熱線12333將實現(xiàn)24小時受理投訴服務(wù)。
據(jù)悉，從目前掌握的情況來看，省會企業(yè)拖欠職工工資和欠繳社會保險的問題十分突出。據(jù)初步統(tǒng)計，因世界金融危機，省會受影響的制造業(yè)企業(yè)約142戶，涉及職工近6萬人。還有實施企業(yè)改制、搬遷的企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資、養(yǎng)老保險繳費都可能受到影響。
因此，即日起，相關(guān)部門將采取有效措施，保證職工工資按時足額發(fā)放。凡企業(yè)經(jīng)濟效益平穩(wěn)，有支付能力的，對提供了正常勞動的職工，應(yīng)當按照勞動合同約定的標準或企業(yè)工資分配制度規(guī)定及時足額支付工資。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法足額支付勞動者工資的，可以與工會組織或者職工代表協(xié)商一致，降低工資支付標準。對提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，非本人原因造成勞動者停工一個月以上的，企業(yè)應(yīng)當按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付生活費。
同時，按要求，企業(yè)要切實承擔社會責任，盡量減少裁員。企業(yè)裁減人員，應(yīng)該符合《勞動合同法》規(guī)定的法定情形并依法履行程序。裁員人員在20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，要提前30日向工會或者全體職工說明情況。企業(yè)裁減人員應(yīng)按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
相關(guān)負責人介紹說，今年，建設(shè)、勞動保障、公安、司法、工商等部門將聯(lián)合行動，對《違反河北省工資支付規(guī)定》，克扣或者無故拖欠勞動者工資、支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》的規(guī)定予以處罰；對于違反社會保險費征繳條例未繳納社會保險費的，責令其限期繳納，逾期仍未繳納或者拒不繳納的，依法采取強制措施，直至申請人民法院依法強制征收。對建筑施工企業(yè)，加大對惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資和惡意討薪、欠薪逃匿行為的處理、處罰力度。
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