上海證監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查（上海界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司）發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
經(jīng)上海證監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查，認(rèn)為公司（上海界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司）存在如下問題，建議進(jìn)行整改：
（一）、規(guī)范運(yùn)作方面：
1、董事會(huì)尚未成立專門委員會(huì)。
2、尚未制定《獨(dú)立董事制度》。
3、公司高管薪酬未經(jīng)董事會(huì)審議。
（二）、獨(dú)立性方面
1、公司與大股東存在同業(yè)競(jìng)爭的情況。大股東的子公司上海界龍藝術(shù)印刷有限公司與公司存在同業(yè)競(jìng)爭問題。
公司針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司董事會(huì)及管理層認(rèn)真分析問題所在，積極探討整改問題，完善相關(guān)制度，以進(jìn)一步提高治理水平，切實(shí)提高公司質(zhì)量?，F(xiàn)針對(duì)上述問題將整改情況匯報(bào)如下
（一）、關(guān)于董事會(huì)尚未成立專門委員會(huì)的問題
該問題整改措施詳見“自查問題一”的整改措施。
（二）、關(guān)于尚未制定《獨(dú)立董事制度》的問題
該問題整改措施詳見“自查問題三”的整改措施。
（三）、關(guān)于公司高管薪酬未經(jīng)董事會(huì)審議的問題
經(jīng)過核查，公司年報(bào)中均已根據(jù)信息披露要求披露高級(jí)管理人員的年度薪酬?duì)顩r，但薪酬未經(jīng)公司董事會(huì)審議。今后，公司將嚴(yán)格按照《上市公司治理準(zhǔn)則》及有關(guān)規(guī)定的要求，在公司年度董事會(huì)中審議高管薪酬，并對(duì)外披露。整改第一責(zé)任人公司董事長。
但由于公司目前還未成立董事會(huì)薪酬委員會(huì)，因此2007年度高管薪酬將直接提交董事會(huì)審議，并對(duì)外披露。
（四）、關(guān)于公司與大股東子公司存在同業(yè)競(jìng)爭的問題
根據(jù)公司自查情況，目前尚未發(fā)現(xiàn)公司與公司第一大股東上海界龍發(fā)展有限公司的下屬子公司上海界龍藝術(shù)印刷有限公司之間存在主要業(yè)務(wù)范圍及產(chǎn)品完全重合的情況，也未發(fā)現(xiàn)兩者存在相同的主要客戶。
此外，公司接到上海證監(jiān)局的整改通知后，本公司與公司第一大股東上海界龍發(fā)展有限公司及其子公司上海界龍藝術(shù)印刷有限公司進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。上海界龍發(fā)展有限公司及上海界龍藝術(shù)印刷有限公司承諾：在今后業(yè)務(wù)開發(fā)及產(chǎn)品生產(chǎn)中盡可能避免可能發(fā)生的同業(yè)競(jìng)爭，盡最大努力減少同業(yè)競(jìng)爭帶來的影響。同時(shí)，上海界龍發(fā)展有限公司表示在條件允許的情況下，適時(shí)將上海界龍藝術(shù)印刷有限公司并入本公司，以徹底解決該問題。整改第一責(zé)任人公司董事長。
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