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關(guān)于規(guī)范報(bào)紙期刊主要負(fù)責(zé)人任職資格的通知

2012/12/4 19:25:12 人評(píng)論

各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)新聞出版局,解放軍總政治部宣傳部新聞出版局,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委,各人民團(tuán)體報(bào)刊管理部門:  

近年來(lái),隨著報(bào)紙期刊迅速發(fā)展,從業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,建立和完善了新的勞動(dòng)制度,規(guī)范了從業(yè)隊(duì)伍,促進(jìn)了報(bào)紙期刊業(yè)的繁榮發(fā)展。但也有一些主管、主辦單位對(duì)所屬報(bào)紙期刊主要負(fù)責(zé)人的任免存在不規(guī)范的問(wèn)題,致使少數(shù)報(bào)紙期刊內(nèi)部管理不到位,出版質(zhì)量下降等。為了保證出版質(zhì)量和從業(yè)秩序,現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范報(bào)紙期刊主要負(fù)責(zé)人任職條件和職責(zé)提出如下要求:  

一、報(bào)紙期刊的主管主辦單位要按照《出版管理?xiàng)l例》、《報(bào)紙出版管理規(guī)定》、《期刊出版管理規(guī)定》、《新聞出版行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位持證上崗實(shí)施辦法》、《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于報(bào)刊社社長(zhǎng)總編輯(主編)任職條件的暫行規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章的要求確定報(bào)紙期刊出版單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,選派報(bào)紙期刊出版單位的主要負(fù)責(zé)人。  

報(bào)紙期刊出版單位領(lǐng)導(dǎo)班子必須由政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、熟悉報(bào)紙期刊業(yè)務(wù)的在職人員組成。  

報(bào)紙期刊出版單位的主要負(fù)責(zé)人,對(duì)報(bào)紙期刊內(nèi)容質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)行為負(fù)有直接責(zé)任,應(yīng)具有較高的馬克思主義理論修養(yǎng)和政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,有積極的開(kāi)拓精神和良好的職業(yè)道德,還應(yīng)熟悉新聞出版工作方針政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉報(bào)紙期刊編輯出版及經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),具有國(guó)家規(guī)定的新聞出版專業(yè)技術(shù)資格。報(bào)紙期刊出版單位主要負(fù)責(zé)人包括報(bào)紙期刊出版單位的法定代表人、社長(zhǎng)、總編輯、主編、副社長(zhǎng)、副總編輯、副主編等。  

對(duì)于不具備任職資格的報(bào)紙期刊出版單位的主要負(fù)責(zé)人,報(bào)紙期刊的主管主辦單位要及時(shí)更換。  

二、按照中央及國(guó)家有關(guān)干部人事管理的政策法規(guī),黨政部門的離退休人員不得在報(bào)紙、期刊等出版單位擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。  

三、報(bào)紙期刊主管主辦單位任命時(shí)政類報(bào)紙期刊負(fù)責(zé)人,除按干部任免程序履行審批,符合任職資格和崗位條件外,還應(yīng)按照屬地管理原則,向登記地省級(jí)以上新聞出版行政部門備案并填寫任職資格備案表(附后)。中央單位報(bào)刊主管部門任命時(shí)政類報(bào)紙期刊主要負(fù)責(zé)人,除按干部任免程序履行審批外,還應(yīng)向新聞出版總署備案,并填寫任職資格備案表。  

四、除政府所辦用于發(fā)布政府信息、免費(fèi)贈(zèng)閱的公告、公報(bào)等期刊外,黨政部門的公務(wù)員不得與報(bào)紙期刊出版單位從業(yè)人員混崗。  

五、各地新聞出版行政部門在對(duì)報(bào)紙期刊實(shí)施日常管理工作中,要對(duì)屬地報(bào)紙期刊的主要負(fù)責(zé)人的情況及時(shí)了解、掌握,對(duì)于主要負(fù)責(zé)人不具備任職資格的,要建議主管單位盡快更換任命新的負(fù)責(zé)人。  

六、各地新聞出版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)紙期刊的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位培訓(xùn)時(shí),要嚴(yán)格審核參加崗位培訓(xùn)人員的條件,不得接納不符合崗位培訓(xùn)條件的人員參加培訓(xùn)。  

七、報(bào)紙期刊主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在任職前或任職當(dāng)年或任職后半年內(nèi)參加崗位培訓(xùn)并取得新聞出版總署統(tǒng)一印制并用印的《崗位培訓(xùn)合格證書》,證書有效期5年,在證書有效期滿的當(dāng)年應(yīng)再次參加崗位培訓(xùn)。  

八、各報(bào)紙期刊的主管、主辦單位要高度重視所管報(bào)紙期刊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作,精心選擇政治可靠、業(yè)務(wù)精通,符合現(xiàn)行政策法規(guī)要求的報(bào)紙期刊的主要負(fù)責(zé)人,保證所屬報(bào)紙期刊的質(zhì)量不斷提高,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。  

各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局接此通知后,要結(jié)合報(bào)紙期刊年度核驗(yàn)工作認(rèn)真檢查所轄地區(qū)報(bào)紙期刊出版單位主要負(fù)責(zé)人的任職情況,對(duì)不符合《通知》精神的報(bào)紙期刊出版單位,要責(zé)成主管主辦單位立即糾正整改,情節(jié)嚴(yán)重,已不具備辦報(bào)、辦刊條件的,按照《報(bào)紙出版管理規(guī)定》、《期刊出版管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,不予通過(guò)年度核驗(yàn)。請(qǐng)各地嚴(yán)格執(zhí)行。  

特此通知

 

二〇〇九年二月二十四日

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