近日，河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校與北京東方寶隆印刷有限公司的校企合作簽約儀式在該校舉行。東方寶隆為該校參加訂單培養(yǎng)的學(xué)生前兩年提供每人每年1000元的資助金，第三年實(shí)習(xí)期間即給予一年不低于12000元的實(shí)習(xí)工資。
然而，在62人的“寶隆印刷班”中，只有21人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議；其他學(xué)生則希望實(shí)習(xí)后再確定是否去東方寶隆工作。
印刷企業(yè)人才難求
記者粗略算了一下，東方寶隆為這個(gè)“寶隆印刷班”投入的人力、物力不算，單實(shí)習(xí)工資一項(xiàng)就要支付75萬余元。河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校招生與就業(yè)辦公室李勇介紹說：“我省目前公辦中職院校中僅有我校設(shè)有印刷專業(yè)，每年的畢業(yè)生不足兩千人。而據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，京津、河北上規(guī)模的印刷企業(yè)就有兩百余家，印刷專業(yè)人才的缺口至少在兩萬人。”“我們因?yàn)槿瞬艃?chǔ)備不足，痛失過上千萬的大訂單。”東方寶隆印刷有限公司的董事長(zhǎng)陸勇對(duì)記者說。
就業(yè)觀念需改變
陸勇告訴記者，在北京，一個(gè)商務(wù)印刷的初級(jí)操作工月收入在兩三千元，有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)成為助理后月收入可達(dá)六七千，而成為一臺(tái)機(jī)器的機(jī)長(zhǎng)后，月收入則達(dá)一兩萬。
雖然印刷專業(yè)人才在社會(huì)上已被捧為香餑餑，但河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校的校長(zhǎng)常新英卻訴苦說，這個(gè)專業(yè)的招生仍然很難。“招生的老師去下面做宣傳，家長(zhǎng)一聽學(xué)印刷，說當(dāng)工人現(xiàn)在就去了，何必再上三年學(xué)。”常新英說。與此相似，數(shù)年前，河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立了家政服務(wù)專業(yè)，但與就業(yè)火爆局面所不相匹配的是，生源情況同樣不樂觀。
河北師范大學(xué)人力資源系教授張呈琮老師認(rèn)為，“改變就業(yè)難的現(xiàn)狀，不僅需要學(xué)校及時(shí)進(jìn)行教學(xué)革新，學(xué)生更要改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念。”┬本報(bào)記者 仝靜海
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