昨晚過了一個浪漫的“中國式情人節(jié)”，不知你是否收到了溫馨玫瑰或神秘巧克力？也不知寂寞夜空中，浩瀚銀河那邊，牛郎與織女是否真的“鵲橋相會”。給人無限的遙想……“鵲橋”成為連接二人相見的關(guān)鍵紐帶。其實，無論在畢業(yè)生的求職還是企業(yè)的招聘過程中都同樣需要一座信息的橋梁，使得專業(yè)的企業(yè)和專業(yè)的人才能夠達(dá)到最精準(zhǔn)的匹配。印刷包裝此類技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)更是如此，印刷類的企業(yè)和學(xué)生雙方都面臨“互不相識”的現(xiàn)狀更突顯尷尬。
作為一名2009屆印刷學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，在金融危機(jī)后的求職路上也頗有感觸。企業(yè)減員，就業(yè)路在何方？畢業(yè)生屢“試”不應(yīng)的原因在哪里？該如何“自救”？通過對身邊印包專業(yè)同學(xué)的調(diào)查，以及隨機(jī)對幾家印刷企業(yè)關(guān)于用人方面進(jìn)行了采訪，借助自身真實的求職經(jīng)驗感受提出了個人的一些看法。
金融危機(jī)給印刷企業(yè)招聘的影響：
2008年，突如其來的金融危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的震動。受歐美經(jīng)濟(jì)降溫沖擊出口、很多原材料成本上升的影響，一批企業(yè)縮減規(guī)模甚至關(guān)閉，并由此帶來用人需求萎縮，印刷企業(yè)也不例外。
自從十年前開始高校擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難早已不是新話題，而這次全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)又讓就業(yè)問題雪上加霜。廣東中山中榮印刷公司人力資源部有關(guān)人士說，相比去年該公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計劃減少了一半左右。有的公司為了降低人力資源成本，近兩年在招聘時更傾向于招聘有社會經(jīng)驗的人。但09年下半年隨著政府的宏觀調(diào)控以及對企業(yè)相關(guān)扶持政策的推出，許多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行得到了好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)也陸續(xù)恢復(fù)到了正軌上，一些產(chǎn)品訂單也相應(yīng)的增多起來，所以近期又開始有了招聘人員的計劃，而且紛紛表示愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
企業(yè)招聘又火了起來
源自印刷企業(yè)心底的呼聲：
為了能夠從企業(yè)的角度了解其對人才招聘方面更多的信息，以及企業(yè)對專業(yè)畢業(yè)生有哪些需求，我們隨機(jī)電話采訪了幾家印刷廠。希望通過總結(jié)的幾點現(xiàn)象給畢業(yè)生們啟迪，也能夠引發(fā)企業(yè)自身的冷思考，同時也希望專業(yè)的院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠適時的調(diào)整教育策略給企業(yè)輸送更多更優(yōu)秀的畢業(yè)生。
一、地方性中小企業(yè)對印刷專業(yè)學(xué)生并無過分青睞
采訪中有4家地方性印刷企業(yè)表示暫時不需要進(jìn)行大規(guī)模集中的人員招聘，他們的招聘基本上都是采取“隨走隨招”的策略。這4家公司是分布在銀川和呼和浩特等地的中小企業(yè)。由此可見，中小型規(guī)模的企業(yè)對于工作人員的需求并沒有增加，而且這些企業(yè)需要的是更偏向于簡單生產(chǎn)類人員，對畢業(yè)生的學(xué)歷也無過高的要求。
當(dāng)被問到是否更青睞專業(yè)印刷院校的學(xué)生時，他們卻并未表示出更多的熱情。企業(yè)認(rèn)為簡單的操作型工作可以進(jìn)入企業(yè)后短期內(nèi)能夠上手，因此并不是過分青睞印刷科班出身的學(xué)生。相反，中小企業(yè)一致認(rèn)為印刷類的本科畢業(yè)生略有“眼高手低”之嫌，多數(shù)人不能吃苦只是以工作為暫時維持生計的途徑，沒有想要長期有所發(fā)展。所以，企業(yè)不希望培養(yǎng)后的這些畢業(yè)生在未能貢獻(xiàn)自己的力量的時候就跳槽走人，這也是中小企業(yè)更愿意招收有技術(shù)經(jīng)驗員工的關(guān)鍵因素。
但如果進(jìn)行反思，這些中小企業(yè)的用人策略其實對企業(yè)的長期發(fā)展是不利的。專業(yè)出身的本科生較之學(xué)歷較低的中專生而言存在自身優(yōu)勢，他們在日常工作過程中更容易發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗，而且思維比較活躍能夠為企業(yè)提出很好的建議。這些本科生通過四年的印刷專業(yè)學(xué)習(xí)，必定比一些豪無專業(yè)背景的普工在知識儲備和思維邏輯上有自己的獨到見解。一個企業(yè)如果沒有健全的培訓(xùn)機(jī)制對目前可能無過多影響，但長期看來反而更容易造程企業(yè)的僵化和人員流動。如果只一味擔(dān)心員工流失而不去培訓(xùn)新人，那么可能會更加留不住優(yōu)秀的人才。
二、大型印刷廠希望更多印刷專業(yè)本科生加入
據(jù)某國有印刷廠的工作人員反映，他所在印刷車間的工人幾乎全部是中專、技校、高職等院校畢業(yè)的學(xué)生，本科生畢業(yè)后愿意去印刷車間工作的學(xué)生簡直鳳毛麟角，甚至還有一部分工人所學(xué)專業(yè)根本與印刷無關(guān)。這也進(jìn)一步說明印刷車間的工作包括制版、曬版等工作都是短期內(nèi)可以熟練操作的。一位剛?cè)ゲ痪玫姆菍I(yè)出身的畢業(yè)生表示，幾個月內(nèi)他就已經(jīng)對整個工作上手了。
但與地方性小型印刷企業(yè)不同，這種國有大型印刷廠的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，他們卻十分希望招收廣大印刷專業(yè)本科應(yīng)屆生，希望通過招收高學(xué)歷的學(xué)生從而提高整個印刷廠員工的文化素質(zhì)。對于有印刷專業(yè)背景的畢業(yè)生表現(xiàn)出了極大地渴求，他們認(rèn)為在學(xué)校里經(jīng)歷過四年本科學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)生在工作過程比無任何專業(yè)背景的中專學(xué)生更善于發(fā)現(xiàn)問題，而不是簡單的進(jìn)行體力勞動，能夠提出自己更多的想法和意見。某印刷廠中負(fù)責(zé)今年招收畢業(yè)生的領(lǐng)導(dǎo)表示，該廠今年到北京印刷學(xué)院進(jìn)行招聘時，學(xué)生并未表現(xiàn)出很積極的態(tài)度，而且似乎對印刷車間的工作不是很“心甘情愿”，結(jié)果未能如愿招到一名本科畢業(yè)生，相反高職的學(xué)生倒顯得虛心和熱情。
細(xì)細(xì)想來為何國有大型印刷廠在招聘方面也面臨尷尬呢？在某國有印刷廠工作的學(xué)生目前的工資比同期別的同學(xué)都稍高一籌。如此優(yōu)厚的福利待遇為何沒有吸引到更多的優(yōu)秀畢業(yè)生呢？通過采訪得知主要是企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。學(xué)生去面試時并不知道印刷廠的各種薪酬制度，而且企業(yè)在招聘過程中也沒有任何透露，致使很多學(xué)生對薪酬沒有期待的情況下與企業(yè)失之交臂。希望今后企業(yè)在招聘時能夠把各方面的條件提前講清楚。
三、長三角和珠三角地區(qū)印刷專業(yè)人才仍存缺口
采訪中我們了解到，長三角和珠三角地區(qū)的部分印刷企業(yè)對專業(yè)人才還是表現(xiàn)出了極大的渴求，希望更多的技術(shù)人員能夠加入到他們企業(yè)中，他們也苦于招不到合適的專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。
在金融危機(jī)剛剛席卷全國時，企業(yè)為了開源節(jié)流進(jìn)行了裁員或縮小招聘，但隨著政府的宏觀調(diào)控以及對企業(yè)的一些扶持政策的推出，許多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況得到了好轉(zhuǎn)，也陸續(xù)恢復(fù)到了正軌道上，一些生產(chǎn)訂單也相應(yīng)的增多起來，所以很多企業(yè)又開始有了招聘人員的計劃，并紛紛表示愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生。泛珠三角、長三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)已經(jīng)初步形成具有特色的區(qū)域印刷中心。在這些區(qū)域集中了中國眾多大、中型印刷企業(yè)。因此，人才需求也多為集中在此三個地域。
但是我們不得不面臨的尷尬處境是全國為印包行業(yè)培養(yǎng)人才的院校屈指可數(shù)，比較有名的當(dāng)算北京印刷學(xué)院、西安理工大學(xué)印包學(xué)院、武漢大學(xué)印刷包裝系記以及上海理工大學(xué)出版印刷學(xué)院。眾所周知，我國印刷類企業(yè)多集中在廣州、深圳一帶，但這些地區(qū)卻缺乏專業(yè)院校的設(shè)立。這一供需格局嚴(yán)重影響到長三角和珠三角地區(qū)的人才引進(jìn)。同時以上院校的畢業(yè)的學(xué)生更傾向于到北京等大城市去，致使長三角和珠三角地區(qū)的人才缺口逐漸擴(kuò)大。
其實，對于應(yīng)屆畢業(yè)生們來說選擇到南方的印刷企業(yè)就業(yè)的機(jī)會比較大，而且更能夠?qū)W(xué)到的專業(yè)知識得到切實的運(yùn)用。一窩蜂似的扎堆在北京等城市會給就業(yè)帶來巨大的壓力。同時建議那些本來家鄉(xiāng)就是南方的外地學(xué)生可以不妨回去工作，既能夠緩解就業(yè)壓力也能夠找到更適合自己的發(fā)展平臺。
四、學(xué)生實踐、實訓(xùn)環(huán)節(jié)與企業(yè)人才需求脫節(jié)
大部分印刷企業(yè)表示，在學(xué)校教育培養(yǎng)過程中，往往重視基礎(chǔ)教育，忽視了對學(xué)生的特色培養(yǎng)，致使學(xué)生眼高手低，難以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要。而本科生教育在印刷包裝行業(yè)屬于高層次的人才培養(yǎng)，相對于本?？聘呗殞W(xué)生，特色培養(yǎng)環(huán)節(jié)投入較少。盡管本科乃至更高的學(xué)歷起點在印刷界中已經(jīng)算得上絕對的“佼佼者”，但是絕大部分企業(yè)所需的并不是“一紙空文”的人才，所以那些令人歡欣鼓舞的數(shù)據(jù)可能與你毫無關(guān)系。因此應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)依然要處于很長的一段學(xué)時間。
提出了兩點意見希望能夠給學(xué)校在今后的教育過程借鑒：
1、既然印刷具有這種非同一般的學(xué)科特色，那么教學(xué)中應(yīng)該采取更加有針對性的方式。“增加試驗課時、強(qiáng)化動手能力”是一個很好的解決方法。這短短幾年中，大學(xué)生畢業(yè)后“回爐”現(xiàn)象比比皆是，很多人都會選擇中專中技院校來培養(yǎng)自己的動手能力。與其日后耗費(fèi)精力財力，倒不如在高校期間練就過硬的本領(lǐng)。校也可以邀請有實踐經(jīng)驗的一線師傅擔(dān)當(dāng)客座教師，他們的言傳身教會使學(xué)生更早地了解一線知識、體驗一線文化。
2、學(xué)生自身。同樣由于這種學(xué)科特色，所以如果大學(xué)之路開始于印刷專業(yè)，那么就一定要堅持自己的選擇，并做好為之付出的準(zhǔn)備。這個專業(yè)注定了需要在一線練就扎實的功底，這樣才能為自己贏得發(fā)展和上升的空間。所以不要再去羨慕其它專業(yè)的學(xué)生，這只是工作性質(zhì)有所差異而已。另外我們的發(fā)展目標(biāo)是未來的工程師，哪里會有工程師沒有豐富實際經(jīng)驗的道理？
五、印刷企業(yè)更注重應(yīng)屆畢業(yè)生吃苦耐勞的精神
雖然不同規(guī)模和背景的印刷類企業(yè)對人才引進(jìn)和對應(yīng)屆畢業(yè)招聘的態(tài)度上有些大相徑庭，但是他們提出學(xué)生需要具備“吃苦耐勞、踏實肯干”的精神可謂出奇的一致。在隨機(jī)采訪的所有印刷企業(yè)中，都無一例外的談到了學(xué)生最該具備吃苦耐勞的素質(zhì)。他們表示印刷車間的工作是非常辛苦的，而且有些活還很臟。在艱苦的環(huán)境中能夠踏踏實實的學(xué)習(xí)并不斷地提高自己，能夠具備吃苦耐勞的精神把學(xué)校的知識學(xué)以致用，并且希望在印刷行業(yè)有所建樹和發(fā)展的畢業(yè)生才是眾多企業(yè)所看重的。
印包類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況
——以北京印刷學(xué)院為例
在眾多印刷企業(yè)正愁苦招不到合適的專業(yè)畢業(yè)生時，我們印刷專業(yè)的學(xué)生又流向何處了呢？面對金融危機(jī)的嚴(yán)峻，這些“天之驕子”在求職路上又是怎么選擇的呢？作為北京印刷學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生我對周邊印刷專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，總結(jié)出了自己的一些觀點僅供參考。
北京印刷學(xué)院，該校作為全國唯一一所面向印刷出版行業(yè)的專業(yè)院校，2009屆畢業(yè)生總數(shù)為1710人，男生798人，女生912人，男女比例為1∶1.14。本科畢業(yè)生近1500人，高職生約300人，研究生近100人。今年本?？飘厴I(yè)生初次就業(yè)率為97.37%，與往年持平，尤其印刷等特色專業(yè)就業(yè)情況好于通用專業(yè)。
除了留京外，選擇去東南地區(qū)的學(xué)生最多，占10.2％。畢業(yè)生中，在私營企業(yè)、外資企業(yè)工作的占47％，表明非國企的吸引力正在加大。主管該校相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)告訴大家，雖然就業(yè)率與往年持平，但簽約率穩(wěn)中有降，仍占總就業(yè)率的一半以上。今年印刷工程、包裝工程等印刷相關(guān)專業(yè)就業(yè)形式較好、簽約率高，而且畢業(yè)生有選擇的余地。其中，高職就業(yè)情況最好，本?？茖W(xué)生就業(yè)率為92%。
從北京印刷學(xué)院的學(xué)生整體就業(yè)率來看，印刷類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率還是十分可觀的。如此高的就業(yè)率也說明目前企業(yè)對印刷專業(yè)人才方面的缺口依然不容小覷。但是通過對周邊北京印刷專業(yè)學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，更多學(xué)習(xí)此類專業(yè)畢業(yè)生并未直接進(jìn)入到印刷廠去工作，其中一部分學(xué)生則只是到了相關(guān)行業(yè)發(fā)展，比如出版社、報社或雜志社等事業(yè)單位。通過對畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，也分析出了某些問題總結(jié)如下：
一、絕大多數(shù)畢業(yè)生傾向留京。北京印刷學(xué)院的學(xué)生雖然背靠首都印刷市場，媒體出版產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，企業(yè)受金融危機(jī)影響較小，有一定的招聘需求。但就業(yè)的主要矛盾是有業(yè)不就，學(xué)生死守北京的觀念沒有根本改變，這也導(dǎo)致部分學(xué)生甚至無業(yè)可就。對于外地的畢業(yè)生來說，他們更愿意留在北京工作。有的是因為在北京念了這么多年書，怎么都不愿意再回到家鄉(xiāng)。
所以，在此希望更多的優(yōu)秀畢業(yè)生能夠積極到印刷人才缺乏的長三角和珠三角地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，那一帶可算是印刷企業(yè)比較密集的地方，會給更多的專業(yè)學(xué)生提供更為廣闊的發(fā)展空間。
二、畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)需端正。由于今年比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使得很多學(xué)生迫不得已選擇了去印刷車間進(jìn)行生產(chǎn)類的工作。調(diào)查中很多學(xué)生表示“如果不去車間找不到工作怎么辦。”這表明部分學(xué)生對于進(jìn)入印刷企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)勞動的工作現(xiàn)狀不是很滿意。有個別畢業(yè)生表示不愿到一線工作，不想吃苦。更有畢業(yè)生直言，上大學(xué)的目的就是畢業(yè)后做“白領(lǐng)”，而不是“藍(lán)領(lǐng)”。在印刷學(xué)生中“寒窗苦度數(shù)十載”卻換來與工人無異的工作環(huán)境和差別不大的工資待遇。特別是與一些大學(xué)中其它專業(yè)的同學(xué)相比：沒有進(jìn)出辦公大樓的優(yōu)雅，沒有高薪收入的刺激，卻又要經(jīng)常面對24小時輪班倒，這些林林總總加起來，無疑對于剛畢業(yè)的大學(xué)生形成一個不小的考驗。
因而對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，端正擇業(yè)心態(tài)顯得尤為重要。其實現(xiàn)在很多大型的現(xiàn)代化印刷企業(yè)的車間也是干凈呈亮的，已經(jīng)不像我們傳統(tǒng)概念中的那種昏暗、臟亂的老工廠一樣了。但是車間的生產(chǎn)工作比較勞累不言而喻，在端正心態(tài)的同時更要培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神。
三、部分畢業(yè)生被迫轉(zhuǎn)行。北京印刷學(xué)院已劃歸為地方主管，生源結(jié)構(gòu)70%為本地生、30%為外地生，而就業(yè)卻是全國性的。全國印刷人才需求量很大，但本地生不愿離開，外地生太少供不應(yīng)求，致使不少本地學(xué)生向其他行業(yè)流失。有部分學(xué)生選擇了轉(zhuǎn)行，甚至完全脫離了印刷行業(yè)，轉(zhuǎn)行做的最多的以市場營銷等通用行業(yè)為主，集中選擇了出版社或雜志社的發(fā)行或市場推廣工作。一名北京印刷學(xué)院的印包專業(yè)學(xué)生說該班60%以上的同學(xué)真正從事了與印刷相關(guān)的工作，只是很多與自己的期望值落差比較大，但總體而言經(jīng)濟(jì)危機(jī)對印刷專業(yè)學(xué)生的就業(yè)影響不顯著。
由于種種客觀因素，很多印刷專業(yè)的學(xué)生已經(jīng)被迫放棄了自己的專業(yè)而轉(zhuǎn)行。但我在這里還要提醒大家的是，我們印刷業(yè)正在蓬勃的發(fā)展過程中，這個行業(yè)更需要大批的優(yōu)秀人才去發(fā)展壯大它。如果你還對印刷存有興趣，那么就不要輕言放棄。
四、誓去大企業(yè)。由于今年特殊的大環(huán)境，很多企業(yè)的倒閉裁員，所以應(yīng)屆畢業(yè)生從心理上容易產(chǎn)生恐慌感，更多的學(xué)生希望能夠到大型企業(yè)尤其是國有印刷企業(yè)去工作，能夠保證相對穩(wěn)定。這也導(dǎo)致很多南方的中小型印刷廠未能招聘到適合的畢業(yè)生。
俗話說“大地方學(xué)做人，小地方學(xué)做事”，剛剛走出校門的畢業(yè)生不妨到一些民營企業(yè)或中小型企業(yè)去鍛煉和提高自己，不要都只把眼光放到知名的大企業(yè)中，其實選擇一些中小企也許更能夠給大家鍛煉和發(fā)揮的空間，讓我們能夠在最短的時間內(nèi)快速成長起來。
五、印包專業(yè)的女生就業(yè)難。印刷行業(yè)是屬于勞動密集型行業(yè)，因此勞動強(qiáng)度比其他行業(yè)相對較大，而且要經(jīng)常性的加班、輪班等。這對于女生來說是非常大的挑戰(zhàn)，也使得印包專業(yè)的女生真正去印刷廠就業(yè)的甚少。還有部分女同學(xué)選擇了報考公務(wù)員等渠道，從而完全脫離了印刷領(lǐng)域就業(yè)。印刷學(xué)院的某應(yīng)屆畢業(yè)透露，他們班女生就業(yè)十分困難，只有極個別的女生能夠真正從事印包行業(yè)的工作。 據(jù)一位在印刷廠校對的同學(xué)介紹，該廠的6個車間所有工人加起來女生不超過3個人。我們在北京印刷學(xué)院舉辦的春秋兩季招聘會上也不難發(fā)現(xiàn)，很多印刷企業(yè)的招聘牌上赫然寫著“招聘僅限男生”。因而印包專業(yè)的女生就業(yè)遭遇嚴(yán)重瓶頸。
很多企業(yè)不愿意招收印包專業(yè)女生雖然看似在情理之中，但是也不能以偏概全。因為很多女生自身是愿意從事到印刷包裝的行業(yè)當(dāng)中的，并也飽有相當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆槎夷軌蛱嵖细?。因而愿更多的印刷企業(yè)能夠多接收一些女生，也給她們同樣的機(jī)會。同時也希望更多此專業(yè)的女生能夠盡可能的參與到與印刷相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，譬如與印刷相關(guān)的報刊、網(wǎng)站等，讓自己的專業(yè)知識在其他領(lǐng)域也得到充分的運(yùn)用和發(fā)揮。
網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)與畢業(yè)生搭起“鵲橋”
——以慧聰絲印特網(wǎng)為例
由于印刷行業(yè)的特殊性，很多大規(guī)模的印刷企業(yè)集中在廣州等南方城市一代。所以，企業(yè)招聘應(yīng)屆生的時候就面臨信息閉塞，渠道單一等問題。
北京印刷學(xué)院僅限于每年兩季的校園招聘會并不能滿足大量的供求需要。但目前網(wǎng)上招聘已經(jīng)被大多數(shù)人認(rèn)可和接受。現(xiàn)今的印刷行業(yè)網(wǎng)站也開始推出招聘服務(wù)，這為專業(yè)印刷行業(yè)人才的就職開辟了更直接的求職通道。尤其是印刷行業(yè)中緊缺的印刷機(jī)長、平版師傅等需要有實際操作經(jīng)驗的職位，在行業(yè)性網(wǎng)站中進(jìn)行招聘效果非常明顯。從珠江印刷網(wǎng)的招聘信息中可以看出，今年僅珠三角地區(qū)通過網(wǎng)上投遞簡歷的印刷專業(yè)畢業(yè)生就多達(dá)2萬人。很多印刷相關(guān)企業(yè)如印刷設(shè)備商、印刷材料商、印刷廠、廣告設(shè)計企業(yè)等通過珠江印刷網(wǎng)尋覓到了專業(yè)人才。
同時，慧聰絲印特網(wǎng)也通過自身在行業(yè)內(nèi)的影響力和很好的口碑的到了業(yè)界的一致認(rèn)可與信任，該網(wǎng)站也愿意為更多的印刷企業(yè)提供發(fā)布信息的平臺，讓更多的優(yōu)秀畢業(yè)生和專業(yè)的技工人員通過這個渠道找到適合滿意的工作，使得企業(yè)免去很多周折尋到更適合自身發(fā)展的員工。 慧聰絲印特網(wǎng)愿意為印刷企業(yè)和專業(yè)的人才搭起一座“鵲橋”，讓越來越多的企業(yè)和人才能夠在此相遇，共同打造出一道亮麗的風(fēng)景線。
結(jié)語：通過這樣的一份簡略調(diào)查希望對畢業(yè)生、印刷企業(yè)以及專業(yè)院校有所幫助和警示。同時也希望畢業(yè)生們端正自己的擇業(yè)心態(tài)，相關(guān)學(xué)校加強(qiáng)對在校學(xué)生的實踐培訓(xùn)以便能夠更好的為企業(yè)所用。慧聰絲印特印網(wǎng)也愿意為企業(yè)和畢業(yè)生的連接和溝通上提供力所能及的幫助，搭建一座供需信息的平臺。
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