從即日起，我市將進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)退職工管理工作。今后，若讓職工內(nèi)退，企業(yè)必須與內(nèi)退職工簽訂協(xié)議。內(nèi)退期間，企業(yè)及內(nèi)退職工應按規(guī)定繼續(xù)參加社會保險。
近年來，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化和體制機制的改革，一些企業(yè)根據(jù)國家政策或自身實際情況，對部分職工實行退出崗位、內(nèi)部養(yǎng)老，從而形成了一種特殊的勞動關(guān)系，但是，在內(nèi)退職工的管理方面特別是在內(nèi)退職工的待遇方面卻不斷暴露出一些問題。為規(guī)范今后工作，省人力資源和社會保障廳在《關(guān)于進一步做好企業(yè)內(nèi)退職工管理問題的通知》對“內(nèi)退職工”這一概念作了特別規(guī)定，是指按有關(guān)政策規(guī)定或企業(yè)與職工通過協(xié)商，職工退出生產(chǎn)、工作崗位，實行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)，等待達到法定退休年齡時辦理退休手續(xù)的職工。并要求，今后，企業(yè)職工在辦理內(nèi)退時要與企業(yè)明確權(quán)利義務，并簽訂相關(guān)協(xié)議。
按照新規(guī)定，今后，企業(yè)內(nèi)退職工仍與企業(yè)存在勞動關(guān)系。在辦理內(nèi)退時，企業(yè)與內(nèi)退職工雙方應履行相關(guān)手續(xù)，并應就勞動報酬、相關(guān)待遇等事項變更勞動合同，簽訂相關(guān)協(xié)議，明確企業(yè)及內(nèi)退職工的權(quán)利和義務。在內(nèi)退期間，企業(yè)及內(nèi)退職工應按規(guī)定繼續(xù)參加社會保險，履行繳費義務。企業(yè)應該在為在崗職工發(fā)放工資時按時為內(nèi)退職工發(fā)放生活費，生活費的應發(fā)標準不得低于政策規(guī)定或內(nèi)退時協(xié)議約定的標準。
此外，企業(yè)應根據(jù)自身的承受能力以及在崗職工平均工資收入的調(diào)整情況，調(diào)整內(nèi)退人員的生活費標準，使內(nèi)退職工與在崗職工能共享企業(yè)發(fā)展成果，保障內(nèi)退職工的生活水平不降低。企業(yè)也應根據(jù)國家的相關(guān)政策規(guī)定及自身的實際情況，制定內(nèi)退職工管理辦法，規(guī)范企業(yè)及內(nèi)退職工的行為，避免或減少勞動爭議糾紛的發(fā)生。
來源：石家莊日報
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