◆實(shí)施最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休、退職人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別為650元、500元，本次調(diào)整后仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的一律補(bǔ)足
◆目前我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已高于全國(guó)平均水平
本報(bào)1月9日訊(記者王巍)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳今天公布2009年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，明確從2009年1月1日起，為2008年底前企業(yè)退休退職人員提高基本養(yǎng)老金水平，此次調(diào)整水平為月人均133元，調(diào)整后養(yǎng)老金人均增長(zhǎng)13%。我省要求，各地要確保在春節(jié)前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
據(jù)介紹，經(jīng)過4年的養(yǎng)老金連續(xù)調(diào)整，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低于全國(guó)平均水平 65元到高于全國(guó)平均水平15元。但是收入水平(包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平)偏低問題仍然存在，因此，我省此次調(diào)整水平仍略高于全國(guó)平均水平。
首先進(jìn)行普調(diào)。此次普調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)為人均月增加114元，比國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)增加了4元。普調(diào)實(shí)現(xiàn)了“雙掛鉤”：與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年，月增加基本養(yǎng)老金2元；與年齡掛鉤，退休人員年齡在60周歲以下的，每人月增加45元，在此基礎(chǔ)上每增加5歲劃分一個(gè)年齡段，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增加5元。退職人員年齡在 60周歲以下的，每人月增加35元，在此基礎(chǔ)上每增加5歲劃分一個(gè)年齡段，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增加5元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，此次我省還對(duì)企業(yè)退休科技人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員、企業(yè)待遇偏低退休軍轉(zhuǎn)干部、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、1954年1月1日至2003年12月31日之間退休人員這五大群體進(jìn)行了傾斜。
此外，我省在此次調(diào)整中，確定并實(shí)施企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，以保障年齡偏高、待遇偏低生活困難退休人員的基本生活。目前，在我省企業(yè)退休人員中，有近3萬退休人員，年齡在70周歲以上，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于650元。因此，按照我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)750元的80%和60%測(cè)算，并考慮物價(jià)等因素，確定企業(yè)退休人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為650元，退職人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為500元。本次調(diào)整后對(duì)仍達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的一律補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。
(來源:河北日?qǐng)?bào))
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