優(yōu)秀的高層次人才發(fā)揮的作用決定了新聞出版業(yè)改革發(fā)展的方向和質(zhì)量，決定了行業(yè)未來發(fā)展的高度、層次，決定了新聞出版單位經(jīng)營效益增長的速度和可持續(xù)性，關系到我們事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。——孫壽山
近年來，新聞出版人才工作，特別是高層次人才工作，自覺服務行業(yè)改革發(fā)展大局，堅持在繼承中發(fā)展，在改革中推進，取得了顯著成效。但是，我們也要清醒地認識到，當前我國新聞出版業(yè)總體上正處在深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)科學發(fā)展的攻堅階段，任務繁重而艱巨。
做好新時期新聞出版行業(yè)人才工作，必須以科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨的十七屆六中全會精神，以高層次人才、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。加快高技術(shù)人才隊伍建設，是進一步做好人才工作的重要抓手。大家都知道，優(yōu)秀的高層次人才發(fā)揮的作用決定了新聞出版業(yè)改革發(fā)展的方向和質(zhì)量，決定了行業(yè)未來發(fā)展的高度、層次，決定了新聞出版單位經(jīng)營效益增長的速度和可持續(xù)性，關系到我們事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。做好新形勢下的高層次出版人才工作，就是要抓緊打造并形成出版行業(yè)高端人才群。他們是行業(yè)人才隊伍的主力軍，是推動行業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。這些高層次人才必須具有堅定的政治立場、強烈的社會責任感，具備牢牢把握正確輿論導向的能力，具備創(chuàng)造生產(chǎn)精品力作的能力和素質(zhì)，了解掌握現(xiàn)代出版企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、善管理，能夠有力推動行業(yè)深化改革，實現(xiàn)科學發(fā)展。
出版業(yè)高層次人才隊伍建設，要從行業(yè)改革發(fā)展的實際需要出發(fā)，特別要適應出版企業(yè)在新的市場環(huán)境下、新的技術(shù)條件下對人才的新需求，重點培養(yǎng)以下五個層面的人才：
第一，要致力于培養(yǎng)牢固樹立馬克思主義新聞出版觀的出版人才。出版業(yè)既有產(chǎn)業(yè)屬性，也有意識形態(tài)屬性，是核心精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)服務部門。在建設社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中承擔著重要職責和任務，這就要求我們培養(yǎng)的出版高層次人才要有堅定的政治立場，要牢牢把握正確的出版導向，要始終把社會效益放在首位，要有崇高的新聞出版職業(yè)道德。這是出版高層次人才教育培訓的首要任務。要在各級各類高層次人才教育培訓中加強社會主義核心價值體系、馬克思主義新聞出版觀教育。要在實踐中探索提升理論素養(yǎng)的新途徑，使出版高層次人才真正能夠做到自覺傳承先進文化、傳播科學知識，具有為黨的事業(yè)奮斗、為人民服務、為時代放歌的信念和良好素質(zhì)。
第二，要致力于培養(yǎng)復合型經(jīng)營管理人才。當前，對出版企業(yè)來說，以轉(zhuǎn)企改制為重點的第一階段改革都已完成，第二階段的改革現(xiàn)已拉開帷幕，核心就是要在完成轉(zhuǎn)企改制的基礎上，以“三改一加強”為中心，通過改革、改組、改造和加強管理，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，做大做強出版?zhèn)髅狡髽I(yè)。要從進一步深化出版體制機制改革，進一步推進出版企業(yè)科學發(fā)展的實際需要出發(fā)，鼓勵出版高層次人才加強學習，包括戰(zhàn)略管理與現(xiàn)代企業(yè)制度、資本運營與投融資知識在內(nèi)的經(jīng)營管理知識，不斷提高他們的戰(zhàn)略思維能力、現(xiàn)代企業(yè)領導能力、創(chuàng)新策劃能力、出版?zhèn)髅綐I(yè)務能力和市場開拓能力。努力培養(yǎng)一批既懂政治，又善經(jīng)營，既懂出版又會管理，既有責任意識又有創(chuàng)新能力，既懂資本運作又能駕馭市場的高級復合型人才。
第三，要致力于培養(yǎng)新媒體數(shù)字出版高端人才。近年來，在總署的高度重視與全行業(yè)的共同努力下，我國數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)出版、動漫出版、游戲出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛，成為新聞出版產(chǎn)業(yè)重要的經(jīng)濟增長點。與數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展不相適應的是，數(shù)字出版開發(fā)、應用、管理和研究型人才的匱乏，已經(jīng)越來越成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。出版業(yè)產(chǎn)、學、研各單位要積極建立和完善數(shù)字出版人才培養(yǎng)模式，注重理論與實踐的有效互動，注重技術(shù)與出版的有機融合。培養(yǎng)一批既熟悉傳統(tǒng)出版行業(yè)知識，又掌握現(xiàn)代出版技術(shù)和善于把握數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的數(shù)字出版新媒體領軍人才。
第四，要著力于培養(yǎng)高層次出版科研人才。出版業(yè)有著自身的發(fā)展規(guī)律，出版實踐需要科學理論來指導。出版學是一門應用型很強的專業(yè)，出版科研的目標與落腳點在出版實踐。高層次出版科研人才，是推動科學出版理論在出版實踐中廣泛應用、先進出版科技向出版產(chǎn)業(yè)有效轉(zhuǎn)化的骨干力量，是推動出版產(chǎn)、學、研有效互動、深度合作的橋梁和紐帶。對高層次出版人才的培養(yǎng)，要按照強基固本、面向?qū)嵺`、職業(yè)導向、動態(tài)創(chuàng)新的原則，既重視打牢科研人才專業(yè)理論功底，又注重提高科研人才服務行業(yè)的能力。要鼓勵、引導高層次出版科研人才針對行業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)型升級、做大做強過程中的重大理論與實踐課題，開展應用對策性研究，為各級行業(yè)主管部門和各類出版?zhèn)髅狡髽I(yè)集團提供咨詢，力求成為行業(yè)重大決策部署的智囊團。針對數(shù)字出版、綠色印刷、版權(quán)保護領域的重點、難點技術(shù)問題，開展關鍵技術(shù)研發(fā)，力求成為行業(yè)重大技術(shù)攻關的先鋒隊。
第五，要著力于培養(yǎng)出版名家、大家。出版名家、大家和數(shù)以千萬計的出版工作者，是社會主義文化建設的中堅力量。出版名家、大家和優(yōu)秀出版工作者必然是中堅力量中的核心，他們的數(shù)量、質(zhì)量能否適應出版業(yè)繁榮發(fā)展的現(xiàn)實需要，將關系著中華文化軟實力的持續(xù)提升，關系著新聞出版強國奮斗目標的實現(xiàn)。
韜奮先生是我國出版名家、大家的杰出代表，是全體出版人學習的楷模。當代出版高層次人才，要大力弘揚韜奮精神，切實提高素質(zhì)能力，努力成為新時代的出版名家、大家。出版企業(yè)，特別是大型出版?zhèn)髅郊瘓F要致力于成為培養(yǎng)出版名家、大家的搖籃，要下工夫培養(yǎng)有潛質(zhì)的人才，堅定他們成為出版大家、名家的追求，使他們具有深厚的文化底蘊、全面的知識結(jié)構(gòu)、精準的文化選擇能力和自覺的創(chuàng)新能力。要積極為優(yōu)秀的出版人才建功立業(yè)創(chuàng)造有利條件，打造良好平臺，使他們在促進出版產(chǎn)業(yè)做大做強，推動中華文化走出去的偉大實踐中逐步成長為國內(nèi)一流、世界知名的出版名家、大家。
出版高層次人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循高層次人才培養(yǎng)的基本規(guī)律，拓展科學有效的人才培養(yǎng)路徑，改進人才培養(yǎng)的方式方法。歸納起來，在人才培養(yǎng)實踐中要把握好以下重點：
第一，科學把握高層次人才培養(yǎng)的基本規(guī)律。人才工作要為中心工作服務，要把隊伍建設與服務行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。把圍繞中心、服務大局作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，圍繞行業(yè)發(fā)展制定人才工作規(guī)劃，要牢固樹立人人皆可成才的理念，充分發(fā)揮每個人的潛能和價值，不拘一格降人才，使每個人都成為有用之才。要把以用為本作為人才工作的重要方針，把用好、用活人才作為人才工作的核心環(huán)節(jié)。讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。要遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開發(fā)規(guī)律，充分考慮現(xiàn)實需要和長遠需要，全面規(guī)劃系統(tǒng)培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展所需要的各類人才。要堅持把改革創(chuàng)新作為人才發(fā)展的根本動力，以改革創(chuàng)新的精神優(yōu)化人才工作體制機制，科學推進各類人才工作。
第二，積極拓寬高層次人才的培養(yǎng)渠道。通過高等院校培養(yǎng)、國內(nèi)針對性培訓、境外研修掛職、引進優(yōu)秀人才等方式，加快培養(yǎng)行業(yè)高層次緊缺人才隊伍。要充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)資源優(yōu)勢，對高校對口專業(yè)的建設進行指導與扶持，并通過定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職學位教育等方式，與高校合作擴大緊缺急需人才培養(yǎng)規(guī)模，要加強國內(nèi)專題業(yè)務培訓，積極舉辦版權(quán)貿(mào)易與保護、新聞出版編譯傳播、國際出版合作、數(shù)字出版產(chǎn)品輸出、國際資本經(jīng)營與境外投資等重點專題培訓，要拓寬境外培養(yǎng)培訓人才的渠道，加強與境外大型出版?zhèn)髅郊瘓F、著名院校和研究機構(gòu)人才培養(yǎng)的合作，完善雙向互動的國際合作培訓機制，做好境外專家來華人才交流培訓工作，要加大引進國外高端人才的力度，要按照中央組織部實施“千人計劃”工程的統(tǒng)一部署，積極參與相關工作。
第三，努力提高高層次人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。進一步優(yōu)化培養(yǎng)措施，加大資金投入力度，豐富人才培養(yǎng)模式，大力扶持高層次人才參加重點培訓、考察和參與國際合作項目，承擔國家重大新聞出版課題，要加強對高層次人才的宣傳，打造高層次人才成長的良好環(huán)境。進一步改進培訓工作，要強化需求導向，打造精品課程和精品教材，培訓內(nèi)容要避免大而化之，要準確把握組織需求、崗位需求和人才需求，增強針對性。要在培訓內(nèi)容中加強職業(yè)道德教育，特別是培訓重點班次上，要加大社會主義核心價值體系的學習力度，加強引導新聞出版工作者增強社會責任感、弘揚職業(yè)道德。要在培訓方式中適當增加體驗式教學比重，讓高層次人才增加基層體驗，增進與群眾的感情，深入了解中國國情。
做好新時期的出版高層次人才培養(yǎng)工作，需要全系統(tǒng)、全行業(yè)的高度重視，密切配合，共同推進。韜奮出版人才高端論壇的舉辦，就為出版行業(yè)人才隊伍建設，特別是高層次人才培養(yǎng)工作搭建了一個集思廣益、建言獻策的交流平臺，希望韜奮基金會繼續(xù)發(fā)揮自身在行業(yè)的廣泛影響力，充分發(fā)揮論壇在行業(yè)人才交流合作中的平臺優(yōu)勢，積極參與出版高層次人才培養(yǎng)工作，為行業(yè)人才隊伍建設作出新的、更大的貢獻！
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